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Aprendizaje colaborativo en empresas3 min read

Aprendizaje colaborativo

Recientemente en Latinoamérica, el número de empresas que migran sus procesos de capacitación a la manera online ha crecido a un ritmo acelerado.

Uno de los aspectos más relevantes a la hora de implementar un sistema de capacitación online dentro de una empresa es cómo promover la adopción de la capacitación online por parte de los colaboradores dentro de la empresa.

La resistencia a la adopción de nuevas tecnologías es muy común en las empresas, y es uno de las puntos más importantes en lo que respecta a la implementación.

Podemos tener el mejor programa online de capacitaciones, pero si nadie lo está viendo, es solo un bonito programa, la pregunta obvia entonces es…

 ¿Como puedo incrementar la adopción de mi sistema de capacitaciones online?

El presente artículo tiene como objetivo, brindar información de cómo utilizar el Collaborative learning o aprendizaje colaborativo como medio para incrementar la adopción de sistemas de capacitación online dentro de empresas.

 

¿Que es el Aprendizaje colaborativo?

El aprendizaje colaborativo, conocido también como Collaborative Learning, es un recurso educativo que busca la comprensión e interpretación de la información mediante la interacción de las personas.

Podríamos resumir que el Aprendizaje Colaborativo es Aprender Juntos.

La manera de aprender colaborativamente a cambiado…

Gracias a las plataformas LMS, el aprendizaje colaborativo se ha trasladado a la internet:

  • Creación de grupos dentro de una Intranet empresarial.
  • Utilización de foros dentro de las plataformas LMS de capacitación de la empresa.
  • Información compartida entre los trabajadores.

Son solo algunos ejemplos de cómo la tecnología está cambiando el aprendizaje colaborativo.

Tips para utilizar el Aprendizaje colaborativo en organizaciones

  • Incentivar a las personas a tomar fotos de algunos temas interesantes que ocurren dentro de la empresa y subirlos a la plataforma de e-learning de la empresa, con el fin de fomentar puntos de discusión
  • Crear grupos de aprendizaje basados en las lecciones que se quieren aprender
  • Tener grupos que crear infográficos, diagramas o mapas mentales, con ideas claves del tema que se está aprendiendo, y hacer que estos grupos poste dicho material en la intranet de la empresa o también en la empresa.
  • Si el tema que se requiere aprender es más cuantitativo o requiere de un análisis, una buena practica seria crear un Google Sheets y compartir las tablas con datos y habilitar una pestaña para los comentarios de las personas que participan
  • Otra herramienta que es muy útil para fomentar el aprendizaje colaborativo es Coggle.it , esta herramienta permite crear mapas mentales en un ambiente colaborativo.
  • Crear una serie de entrevistas de voz a los colaboradores grabadas con celulares, y crear un canal de podcast empresarial.

Consejos personales del autor

Un consejo que podría darles si están pensado en utilizar el aprendizaje colaborativo dentro de la empresa para promover la adopción de nuevas tecnológicas, es de que se enfoquen más en la ejecución de los tips mostrados arriba que en la planificación.

A veces queremos teorizar muchas cosas y al final el modelo teórico nos e adapta a nuestra organización, por lo que es mucho mejor ejecutar el proyecto en una versión 1.0 y luego hacer algunas modificaciones, esto en base a lo que veamos.

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